Quy chế áp dụng cho toàn bộ Ban Chỉ đạo, các Thành viên, Cơ quan Thường trực, các sở, ngành có thành viên Ban Chỉ đạo, và các tổ chức, cá nhân liên quan.
Quy chế hoạt động được xây dựng trên nguyên tắc đề cao trách nhiệm của từng thành viên, dựa trên cơ sở trao đổi, bàn bạc dân chủ, tập thể, và mọi hoạt động phải thực hiện theo kết luận của Trưởng Ban Chỉ đạo.
Các Thành viên Ban Chỉ đạo làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Họ phải tham gia đầy đủ các hoạt động, chịu trách nhiệm cá nhân về nhiệm vụ được phân công, đồng thời cùng chịu trách nhiệm tập thể về hoạt động chung của Ban Chỉ đạo.
Ban Chỉ đạo đóng vai trò là cơ quan tham mưu chiến lược và điều phối thực hiện, với các trách nhiệm chính:
Đề xuất Chính sách: Nghiên cứu, đề xuất với Chủ tịch/Ủy ban nhân dân tỉnh về các chủ trương, chính sách và giải pháp thực hiện sắp xếp, đổi mới và phát triển doanh nghiệp thuộc tỉnh quản lý.
Xây dựng Kế hoạch: Xây dựng và trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt chương trình, kế hoạch, phương án sắp xếp, đổi mới và phát triển doanh nghiệp.
Chỉ đạo và Điều phối: Giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, đôn đốc các sở, ban, ngành, đoàn thể và các địa phương trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, đồng thời điều phối hoạt động giữa các đơn vị trong quá trình triển khai.
Kiểm tra và Báo cáo: Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá, sơ kết, tổng kết, khen thưởng. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Ủy ban nhân dân tỉnh, kiến nghị các giải pháp tháo gỡ khó khăn.
Quy chế phân định rõ trách nhiệm của từng cấp lãnh đạo và thành viên trong Ban Chỉ đạo
| Chức danh | Trách nhiệm Chính |
| Trưởng Ban Chỉ đạo | Lãnh đạo, điều hành hoạt động chung; Chủ trì và kết luận các cuộc họp để quyết định vấn đề quan trọng; Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch/Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện nhiệm vụ được giao; Ký quyết định ban hành Quy chế hoạt động. |
| Phó Trưởng Ban Thường trực | Giúp Trưởng Ban quản lý, điều hành các hoạt động; Tham mưu đề xuất cơ chế, chính sách bổ sung; Kiểm tra, báo cáo về sự phối hợp giữa các đơn vị; Thừa ủy quyền Trưởng Ban xử lý các công việc thường xuyên và ban hành quyết định thành lập Tổ giúp việc. |
| Phó Trưởng Ban Chỉ đạo | Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban về các nhiệm vụ thuộc ngành, lĩnh vực được phân công quản lý; Chủ động đề xuất ý kiến liên quan đến lĩnh vực sắp xếp, đổi mới và phát triển doanh nghiệp nhà nước. |
| Các Thành viên Ban Chỉ đạo | Chịu trách nhiệm trước Ban Chỉ đạo về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực quản lý của mình; Phản ánh đầy đủ ý kiến chính thức của sở, ngành mình công tác; Tham dự đầy đủ các cuộc họp và thực hiện chế độ báo cáo định kỳ 6 tháng, cả năm hoặc đột xuất. |
Với việc ban hành Quy chế hoạt động kèm theo Quyết định số 1973/QĐ-BCĐ, Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp tỉnh Lào Cai đã có một khung hành lang pháp lý và tổ chức hoàn chỉnh, đảm bảo tính chủ động, thống nhất và minh bạch trong mọi hoạt động.
Đây không chỉ là bước đi kỹ thuật trong cải cách hành chính, mà còn là cam kết mạnh mẽ của tỉnh Lào Cai trong việc xây dựng nền quản trị công hiện đại, thúc đẩy phát triển khu vực doanh nghiệp bền vững, đóng góp tích cực cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của địa phương trong giai đoạn mới.
