Theo kế hoạch, Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Vinatex sẽ tập trung thảo luận và biểu quyết nhiều nội dung quan trọng, bao gồm: kế hoạch kinh doanh năm 2025, phương án phân phối lợi nhuận năm 2024, cũng như quy trình đề cử và bầu cử nhân sự cấp cao cho Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS) nhiệm kỳ 2025–2030.
Kết quả vượt kế hoạch, hướng tới tăng trưởng ổn định
Theo báo cáo tài chính năm 2024, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) ghi nhận kết quả tích cực với doanh thu hợp nhất đạt 18.368,5 tỷ đồng, vượt 103% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 835 tỷ đồng, vượt xa mục tiêu ban đầu với mức thực hiện 152%. Riêng công ty mẹ mang về 2.241 tỷ đồng doanh thu và 156 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, lần lượt hoàn thành 108% và 104% kế hoạch năm.
Bước sang năm 2025, Vinatex đặt mục tiêu duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động. Cụ thể, doanh thu hợp nhất dự kiến đạt 18.315 tỷ đồng, tương đương 99,7% so với năm trước; trong khi lợi nhuận trước thuế tăng 9% lên mức 910 tỷ đồng. Công ty mẹ kỳ vọng đạt 2.440 tỷ đồng doanh thu (tăng 9%) và 190 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế (tăng 21,5%).
Vinatex dồn lực cho tái đầu tư và tái cấu trúc.
Tính riêng quý I/2025, Vinatex đã hoàn thành 24,1% kế hoạch doanh thu cả năm với 4.417 tỷ đồng và đạt 29,8% chỉ tiêu lợi nhuận với 271 tỷ đồng. Với đơn hàng ổn định đến hết tháng 5 và triển vọng kim ngạch xuất khẩu ngành dệt may cả nước có thể đạt 47–48 tỷ USD trong năm nay (tăng 6,8–9,1%), Vinatex tiếp tục khẳng định vai trò là doanh nghiệp đầu ngành, giữ vững vị thế trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Không chia cổ tức năm 2024: Vinatex dồn lực cho tái đầu tư và tái cấu trúc
Dù ghi nhận lợi nhuận tích cực trong năm 2024, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) vẫn quyết định không chia cổ tức, cho thấy định hướng dồn toàn bộ nguồn lực tài chính vào chiến lược đầu tư dài hạn và tái cấu trúc hệ thống.
Theo phương án phân phối lợi nhuận trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, Vinatex ghi nhận 182,1 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối. Trong đó, 46,9 tỷ đồng (tương đương 30%) sẽ được trích lập cho quỹ đầu tư phát triển, 10 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng – phúc lợi và 1,09 tỷ đồng dành cho quỹ thưởng cán bộ quản lý. Phần còn lại – 124,1 tỷ đồng – sẽ được giữ lại, bổ sung cho vốn lưu động và phục vụ các kế hoạch tài chính năm sau.
Việc không chia cổ tức, theo lãnh đạo Tập đoàn, là một lựa chọn chiến lược nhằm ưu tiên tái đầu tư vào công nghệ, nâng cấp hạ tầng, mở rộng năng lực sản xuất và triển khai các dự án trọng điểm trong giai đoạn tái cấu trúc 2021–2025, tầm nhìn đến 2030.
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh ngành dệt may toàn cầu vẫn còn nhiều biến động, từ thay đổi chuỗi cung ứng sau đại dịch, biến động chi phí logistics – nguyên phụ liệu, đến yêu cầu ngày càng cao về tiêu chuẩn ESG từ các thị trường xuất khẩu chủ lực như Mỹ, EU, Nhật Bản...
Thay vì chia cổ tức trong ngắn hạn, Vinatex đang tập trung nguồn lực vào việc củng cố nền tảng phát triển bền vững để nâng cao sức cạnh tranh và tạo giá trị lâu dài cho cổ đông trong giai đoạn tới.
Vinatex chuẩn bị bầu nhân sự chiến lược cho nhiệm kỳ 2025–2030
Bên cạnh các nội dung về kết quả kinh doanh và định hướng đầu tư, Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) sẽ tiến hành bầu cử 7 thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT) và 5 thành viên Ban Kiểm soát (BKS) cho nhiệm kỳ 2025–2030 – một bước quan trọng trong tiến trình củng cố bộ máy lãnh đạo chiến lược giai đoạn mới.
Quy trình đề cử nhân sự được thiết kế theo hướng đảm bảo tính minh bạch và dân chủ, yêu cầu cổ đông hoặc nhóm cổ đông nắm giữ tối thiểu 10% cổ phần có quyền biểu quyết mới được quyền đề cử ứng viên. Hồ sơ bao gồm sơ yếu lý lịch, bản sao giấy tờ tùy thân, cùng các chứng chỉ chuyên môn liên quan, gửi về Tập đoàn trước ngày 5/6/2025. Việc bầu cử sẽ được tiến hành theo hình thức bỏ phiếu kín, kết quả căn cứ trên tỷ lệ phiếu hợp lệ.
Thông báo mời hợp ĐHCĐ thường niên – Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex).
Sự kiện bầu nhân sự nhiệm kỳ mới diễn ra trong bối cảnh HĐQT hiện tại đã thông qua đề án tái cơ cấu Vinatex giai đoạn 2021–2025, với tầm nhìn đến năm 2030. Đề án này bao gồm các nội dung quan trọng như thoái vốn tại một số đơn vị thành viên, đầu tư nâng cấp hạ tầng sản xuất, tối ưu hóa mô hình quản trị, và duy trì hoạt động của các tiểu ban chuyên trách về chiến lược, đầu tư, nhân sự và quản trị rủi ro.
Việc kiện toàn nhân sự cấp cao được kỳ vọng sẽ tạo lực đẩy mới cho quá trình tái cấu trúc và phát triển bền vững, trong bối cảnh ngành dệt may toàn cầu đang bước vào giai đoạn cạnh tranh khốc liệt hơn, gắn với xu thế dịch chuyển chuỗi cung ứng, tiêu chuẩn ESG và yêu cầu về sản xuất xanh.
Với định hướng rõ ràng và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, Vinatex thể hiện quyết tâm bắt kịp xu hướng mới của ngành dệt may thế giới. Tập đoàn cho biết sẽ tiếp tục đầu tư công nghệ, duy trì lực lượng lao động và nâng cao năng lực cạnh tranh chuỗi cung ứng nhằm tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo.
