Nhiêm túc quán quán triệt và triển khai các văn bản chỉ đạo
Tại Tòa án nhân dân khu vực 5 - Vĩnh Long, công tác quán triệt các văn bản, nghị quyết của Đảng và ngành được thực hiện nề nếp, thường xuyên. Trong các cuộc họp giao ban sáng thứ Hai hàng tuần, người đứng đầu đơn vị luôn chủ động triển khai nghiêm túc Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; Kế hoạch số 13-KH/ĐU ngày 06/3/2026 của Đảng ủy Tòa án nhân dân tối cao; Kế hoạch số 06-KH/ĐU ngày 20/11/2025 gắn với chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và Nghị quyết số 05-NQ/ĐU ngày 20/11/2025.
Đơn vị đã cụ thể hóa các chỉ đạo trên thành kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm 2026 phù hợp với thực tiễn, đồng thời đưa nội dung kiểm tra, tự kiểm tra vào chương trình công tác định kỳ. Đa dạng hóa công tác tuyên truyền qua các cuộc họp, sinh hoạt cơ quan và trang thông tin điện tử, mạng xã hội địa phương để nâng cao nhận thức cho công chức, người lao động.
Đổi mới phương thức điều hành, nêu cao tinh thần gương mẫu
Người đứng đầu cơ quan đã phát huy vai trò nêu gương, “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, kiên quyết chấn chỉnh lề lối làm việc, khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh hoặc lấy lý do để trì hoãn công việc. Phương thức chỉ đạo, điều hành được đổi mới theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm”.
Ngay sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy từ ngày 01/7/2025, Chánh án đã kịp thời ban hành các Quyết định phân công công tác (Quyết định số 08/QĐ-TA ngày 08/7/2025, Quyết định số 39/QĐ-TA ngày 14/7/2025, Quyết định số 363/QĐ-TA ngày 17/11/2025 và Quyết định số 08/QĐ-TA ngày 08/01/2026) nhằm xác định nhiệm vụ cụ thể cho tập thể lãnh đạo, Thẩm phán, Thư ký và công chức, bảo đảm hoạt động của đơn vị được liên tục, không bị gián đoạn.
Đẩy mạnh giải quyết án và chuyển đổi số tư pháp
Trong công tác chuyên môn, Chánh án thực hiện nghiêm túc việc phân công Thẩm phán giải quyết, xét xử vụ án theo nguyên tắc ngẫu nhiên và đảm bảo tính đồng đều. Tập trung chỉ đạo rà soát, yêu cầu từng Thẩm phán lập kế hoạch giải quyết dứt điểm án tồn đọng, kéo dài trước ngày 15/9/2026 theo Kết luận của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.
Song song đó, công tác ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số được đẩy mạnh toàn diện. Đơn vị khai khai thác tối đa Hệ thống quản lý văn bản điều hành (Ioffice), phần mềm chuyên ngành, cắt giảm thủ tục hành chính, công khai bản án và cung cấp dịch vụ tư pháp công trực tuyến, góp phần tăng tính minh bạch trong hoạt động công vụ.
Giải pháp khắc phục hạn chế, nâng cao chất lượng hoạt động
Nội bộ đơn vị duy trì nghiêm nếp giao ban sáng thứ Hai và kiểm điểm tiến độ, thanh tra, kiểm tra nội bộ vào chiều thứ Sáu hàng tuần. Bên cạnh những kết quả đạt được nhờ sự quan tâm của cấp ủy, Tòa án tỉnh và sự đoàn kết của tập thể, lãnh đạo đơn vị cũng thẳng thắn nhìn nhận hạn chế: công tác kiểm tra, đôn đốc đôi lúc còn chưa thật sâu sát do áp lực công tác chuyên môn nghiệp vụ quá tải.
TAND khu vực 5 – Vĩnh Long thời gian tới, người đứng đầu và tập thể lãnh đạo đơn vị tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, siết chặt kỷ luật, kỷ cương công vụ; chủ động sâu sát hơn trong khâu kiểm tra, đôn đốc; quyết tâm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu công tác chuyên môn, xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh.
