Nhiều nội dung được thực hiện đúng quy định
Theo Kết luận thanh tra số 1888/KL-TTTP ngày 30/12/2025 của Thanh tra thành phố Đà Nẵng về việc chấp hành pháp luật lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Tokyo Keiki Precision Technology, doanh nghiệp được thành lập năm 2012, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện, thiết bị thủy lực tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Tại thời điểm ngày 30/6/2025, công ty sử dụng 70 lao động.
Đoàn thanh tra ghi nhận doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, sử dụng lao động, lao động nước ngoài và tai nạn lao động theo quy định; không thu phí tuyển dụng, không giữ giấy tờ gốc của người lao động; thực hiện thử việc, ký kết hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương và trả lương cơ bản đúng quy định.
Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, công ty thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động đúng đối tượng, đúng mức đóng và chuyển nộp đầy đủ theo quy định. Trong thời kỳ thanh tra, doanh nghiệp đã giải quyết 239 lượt hồ sơ hưởng chế độ BHXH với tổng số tiền hơn 361 triệu đồng.
Thanh tra cũng ghi nhận trong thời kỳ thanh tra doanh nghiệp không phát sinh tranh chấp lao động, khiếu nại về tiền lương, bảo hiểm xã hội hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng.
Hàng loạt tồn tại trong công tác quản trị lao động
Bên cạnh những mặt tích cực, kết luận thanh tra chỉ rõ nhiều tồn tại trong quá trình thực hiện pháp luật lao động.
Trước hết, doanh nghiệp chưa gửi Thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước đúng thời hạn theo quy định tại Điều 77 Bộ luật Lao động. Mặc dù đã ký kết thỏa ước từ ngày 8/4/2024, nhưng đến thời điểm thanh tra doanh nghiệp mới khắc phục việc gửi hồ sơ vào tháng 11/2025.
Thanh tra cũng xác định công ty gửi văn bản thông báo tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong năm 2024 chậm thời hạn, không bảo đảm quy định tại Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Một nội dung khác được chỉ ra là trong quá trình xử lý trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp áp dụng biên bản họp xử lý kỷ luật lao động chưa đúng với nội dung vụ việc, chưa phù hợp quy định pháp luật.
Công tác an toàn, vệ sinh lao động bộc lộ nhiều hạn chế
Phần lớn các tồn tại tập trung ở lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động.
Theo kết luận thanh tra, nội dung tự kiểm tra, đánh giá công tác an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc chưa sát với thực tế sản xuất. Công ty cũng không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đầy đủ cho toàn bộ người lao động theo quy định; năm 2023 chỉ huấn luyện cho 18 người thuộc nhóm 3, trong khi còn 52 lao động thuộc các nhóm khác chưa được huấn luyện theo quy định pháp luật.
Đáng chú ý, doanh nghiệp đã đưa vào sử dụng 06 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động nhưng chưa thực hiện khai báo trước khi sử dụng, mặc dù các thiết bị đều đã được kiểm định.
Thanh tra cũng xác định trong năm 2024, doanh nghiệp không thực hiện quan trắc môi trường lao động mà thay bằng hai lần đánh giá tác động môi trường, chưa đáp ứng yêu cầu của Luật An toàn, vệ sinh lao động. Hồ sơ quản lý sức khỏe, bệnh tật của người lao động cũng được lập nhưng chưa đầy đủ theo quy định; sổ theo dõi cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân sử dụng chưa đúng biểu mẫu.
Phát hiện 3 trường hợp hưởng BHXH chưa đúng quy định
Liên quan đến việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, đoàn thanh tra phát hiện 03 trường hợp người lao động hưởng chế độ BHXH không đúng quy định với tổng số tiền 854.520 đồng.
Theo kết luận, nguyên nhân là người lao động nghỉ hằng tuần, nghỉ phép năm hoặc đã chấm công đi làm nhưng vẫn hưởng chế độ BHXH trong những ngày này. Thanh tra yêu cầu doanh nghiệp phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện truy thu số tiền đã chi trả không đúng quy định.
Bị xử phạt 47,5 triệu đồng và yêu cầu khắc phục
Trên cơ sở các vi phạm được phát hiện, Thanh tra thành phố Đà Nẵng cho biết đối với các hành vi vi phạm trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, hồ sơ đã được chuyển để xử phạt vi phạm hành chính.
Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 2258/QĐ-XPHC ngày 5/12/2025, xử phạt Công ty TNHH Tokyo Keiki Precision Technology 47,5 triệu đồng. Đến thời điểm ban hành kết luận thanh tra, doanh nghiệp đã chấp hành quyết định xử phạt.
Bên cạnh đó, Thanh tra yêu cầu công ty tiếp tục khắc phục toàn diện các tồn tại đã được chỉ ra như: bảo đảm gửi thỏa ước lao động tập thể đúng thời hạn; thực hiện đúng quy định khi tổ chức làm thêm giờ; chấn chỉnh quy trình xử lý chấm dứt hợp đồng lao động; hoàn thiện công tác tự kiểm tra an toàn lao động; tổ chức huấn luyện an toàn đầy đủ; khai báo việc sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; thực hiện quan trắc môi trường lao động; hoàn thiện hồ sơ sức khỏe người lao động; sử dụng đúng biểu mẫu cấp phát phương tiện bảo hộ và phối hợp truy thu khoản BHXH chi trả không đúng quy định. Đồng thời, doanh nghiệp phải báo cáo kết quả thực hiện các kiến nghị cho Thanh tra thành phố trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận kết luận thanh tra.
